Jihlavská nemocnice se aktivně zapojila do projektu Zdravé pracovní prostředí ve zdravotnických zařízeních Kraje Vysočina. Cílem této iniciativy je zlepšit pracovní podmínky, posílit týmového ducha a přispět k celkové spokojenosti zaměstnanců ve zdravotnictví.
Projekt organizuje a financuje Odbor zdravotnictví Kraje Vysočina prostřednictvím své Projektové kanceláře. Reaguje na současné výzvy v oblasti péče o personál a potřebu stabilizace pracovních týmů v nemocnicích.
„Věříme, že spokojený zaměstnanec znamená spokojený pacient. Proto chceme vytvořit prostředí, kde se lidé cítí dobře, mají prostor pro rozvoj a vzájemně se podporují,“ říká ředitel nemocnice Alexander Filip.
Do projektu se zatím zapojili vybraní vedoucí pracovníci a zástupci jednotlivých oddělení. Účastní se odborných workshopů, které jsou zaměřené na poznání vlastního pracovního stylu, rozvoj emoční inteligence a zlepšení týmové spolupráce. Získané poznatky pak pomáhají zlepšovat atmosféru na pracovišti a rozvíjet firemní kulturu.
Od září se projekt rozšíří i pro všechny ostatní zaměstnance. Připraveny budou „dny otevřených dveří“, kde se mohou zapojit všichni, kdo mají chuť měnit zaběhlé stereotypy a přispět k pozitivním změnám na svém pracovišti.
Projekt Zdravé pracovní prostředí tak přináší nejen praktické nástroje pro zlepšení každodenní práce, ale také otevírá prostor pro osobní růst a týmovou soudržnost.
„Projekt Zdravé pracovní prostředí, který se realizuje ve všech nemocnicích a Záchranné zdravotní službě Kraje Vysočina, přináší nejen praktické nástroje pro zlepšení každodenní práce, ale také otevírá prostor pro osobní růst zaměstnanců a týmovou soudržnost,“ dodává Jiří Běhounek, radní Kraje Vysočina pro oblast zdravotnictví a IT.
Nemocnice Jihlava | Vaše nemocnice
